Soluciones integrales en materia laboral para empresas y trabajadores
Brindamos asesoramiento integral que incluye asistencia a audiencias para conciliar los reclamos laborales priorizando soluciones extrajudiciales, y en caso de transitar los procesos judiciales, nos destaca el servicio de mantener informados en forma mensual a nuestros clientes, impulsando los expedientes en forma permanente.
Contamos con un servicio destacado en el cálculo de diferencias salariales e indemnizatorias.
En Estudio Jurídico Pamphile y Asociados, ofrecemos asesoramiento especializado en derecho laboral tanto para empresas como para trabajadores, con un enfoque personalizado para cada situación. También integramos aspectos de derecho tributario y seguridad social cuando es necesario.
Evaluamos su caso en una primera reunión gratuita para entender sus necesidades específicas.
Realizamos un análisis exhaustivo de la situación y documentación relevante.
Desarrollamos una estrategia personalizada para alcanzar los mejores resultados.
Ejecutamos la estrategia acordada con seguimiento constante.
Alcanzamos los objetivos propuestos con profesionalismo y eficiencia.
Ofrecemos un servicio diferenciado en materia laboral con ventajas que nos distinguen
Brindamos asesoramiento completo en todas las áreas del derecho laboral, tanto para empresas como para trabajadores.
Mantenemos informados a nuestros clientes mensualmente sobre el avance de sus expedientes y procesos.
Contamos con amplia experiencia en audiencias de conciliación, logrando acuerdos favorables para nuestros clientes.
Ofrecemos un servicio destacado en el cálculo de diferencias salariales e indemnizatorias con alta precisión.
Asesoramos en la redacción y revisión de contratos laborales para proteger los intereses de nuestros clientes.
Trabajamos en la prevención de conflictos laborales mediante auditorías y asesoramiento preventivo.
Respuestas a las dudas más comunes sobre nuestros servicios de Derecho Laboral
Si fue despedido sin justa causa, es importante que conserve toda la documentación relacionada con su empleo (recibos de sueldo, contrato, telegrama de despido, etc.) y consulte con un abogado laboral lo antes posible. En Estudio Jurídico Pamphile y Asociados evaluaremos su caso para determinar si corresponde una indemnización y cuál sería el monto adecuado según la legislación vigente. Recuerde que existen plazos legales para reclamar, por lo que es fundamental actuar con rapidez.
La duración de un juicio laboral varía según la complejidad del caso y la jurisdicción. En general, puede oscilar entre 1 y 3 años. Sin embargo, muchos casos se resuelven en la instancia de conciliación obligatoria, lo que acorta significativamente los plazos. En Estudio Jurídico Pamphile y Asociados priorizamos las soluciones extrajudiciales cuando son favorables para nuestros clientes, y en caso de juicio, impulsamos permanentemente los expedientes para obtener resultados en el menor tiempo posible.
Para empresas ofrecemos: asesoramiento en contratación laboral, redacción y revisión de contratos, gestión de despidos, negociaciones colectivas, auditorías laborales preventivas, representación en conflictos individuales y colectivos, asesoramiento en seguridad social, y capacitación en normativa laboral. Nuestro enfoque es preventivo, buscando minimizar riesgos y conflictos futuros mediante un asesoramiento integral y actualizado.
El cálculo de indemnizaciones laborales considera diversos factores como: antigüedad, mejor remuneración normal y habitual, preaviso, integración del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas, y otros conceptos según el caso particular. En Estudio Jurídico Pamphile y Asociados contamos con un servicio especializado en cálculos laborales que garantiza precisión y contempla todos los rubros que legalmente corresponden, maximizando el beneficio para nuestros clientes.
La documentación básica incluye: DNI, recibos de sueldo, contrato de trabajo (si existe), telegramas o cartas documento intercambiados, certificado de trabajo, constancias de ARCA, y cualquier otra documentación relacionada con la relación laboral. No se preocupe si no cuenta con toda esta documentación; en nuestra primera consulta evaluaremos su caso particular y le indicaremos cómo proceder para obtener los documentos necesarios o cómo avanzar sin ellos si fuera posible.
Estamos a su disposición para responder a sus consultas y ofrecerle la mejor asesoría legal
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